Araştırma karar verme stilleri ile sorun çözme
becerileri arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada iki
kavramsal yapı arasındaki ilişkileri belirlemek amacıyla alan yazından
yararlanılarak likert tipi ölçekler kullanılmıştır. Söz konusu ölçüm araçları
İstanbul ili sınırları içinde ticaret, imalat ve hizmet sektörü işletmelerinde
görev yapan yönetici ve iş görenlerin kapsama alındığı 400 kişiye uygulanmış,
katılımcılardan 316’sı anketi cevaplayarak geri dönüş yapmış, 32 anket formu
ise eksik veri içerdiğinden geçersiz sayılmıştır. Sonuç olarak, 284 anket formundaki
veriler üzerinden istatistikî analizler yapılmıştır. Araştırma kapsamında karar
verme stilleri, yaş ve iş deneyimi değişkenleriyle sorun çözme becerileri
arasındaki ilişkiler istatistikî analiz aracılığıyla belirlenmiştir. Analiz
sonucunda rasyonel karar verme stili ile sorun çözme becerileri arasında anlamlı
ve pozitif; sezgisel, anlık ve kaçınan karar verme stilleri ile sorun çözme
becerileri arasında ise anlamlı ve negatif yönlü bir ilişki olduğu görülmüştür.
Demografik değişkenlerden yaş ve iş deneyimi ile sorun çözme becerileri
arasında anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | İşletme |
Bölüm | Derleme Makale |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019Cilt: 11 Sayı: 4 |