Araştırma Makalesi
Belediye Çalışanlarının Örgütsel Sosyalleşmeye İlişkin Görüşleri: Amasya İl ve İlçe Belediyeleri Örneği
Öz
Bu çalışmada belediye çalışanlarının örgütsel sosyalleşmeye ait görüşleri ele alınmaktadır. Çalışma kapsamını Amasya il ve ilçe
(Merzifon, Suluova, Göynücek, Taşova) belediyelerinde görev yapan 188 çalışan örneklemi oluşturmaktadır. Toplam 27
sorudan oluşan anket formları belediye çalışanları tarafından yanıtlandırılmıştır. Araştırmada ilk olarak konu ile ilgili literatür
taraması yapılmış olup ardından çalışanların demografik özellikleri ile örgütsel sosyalleşme görüşleri SPSS paket programı
kullanılarak değerlendirilmiştir. Son bölümünde araştırma bulguları değerlendirilerek belediye çalışanlarının örgütsel
sosyalleşmeye ilişkin görüşlerinde çeşitli sonuçlar elde edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Adkins, C. L. (1995). Prevıous Work Experıence and Organızatıonal Socıalızatıon: a Longıtudınal Examınatıon, Academy of Management Journal, 38 (3), 839-862. Allen, N. J. ve Meyer, J. P. (1990). Organızatıonal Socıalızatıon Tactıcs: a Longıtudınal Analysıs of Lınks to Newcomers Commıtment and Role Orıentatıon, Academy of Management Journal, 33(4): 847-858. Araza, A., Aslan, G. ve Bulut, Ç. (2013). Örgütsel Sosyalleşme: Bir Literatür Taraması. Journal of Yasar University, 8(32): 5556-5582. Balcı, A. (2000). Örgütsel Sosyalleşme: Kuram, Strateji ve Taktikler.Ankara: Pegem A Yayıncılık. Balcı, A., Baltacı, A., Fidan, T., Cereci, T. ve Acar, U. (2012). Örgütsel sosyalleşmenin, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel vatandaşlıkla ilişkisi: İlköğretim okulu yöneticileri üzerinde bir araştırma. Eğitim Bilimleri Araştırması Dergisi, 2(2), 47-74. Çalık, C. (2006). Örgütsel Sosyalleşme Sürecinde Eğitimin Değişen Rolü ve Önemi, Kastamonu Eğitim Dergisi, 14(1): 1- 10. Çalık, T. (2003). İşgörenlerin Örgüte Uyumu (Örgütsel Sosyalleşme),Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, 1 (2): 163-177. Eren, E. (2015). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım. Ergün, E. ve Taşgit, Y. E. (2011). Örgütsel Sosyalleşme Taktiklerinin Sosyalleşme Çıktıları Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 31: 91-111. Flanagin, A. J. ve Waldeck, J. H. (2004). Technology Useand Organızatıonal Newcomer Socıalızatıon. Journal of Business Communication, 41 (2): 137-165. Hart, Z. P. (2012). Message Content and Sources During Organizational Socialization, Journal of Business Communication, 49(3) 191–209. İplik, F. N. (2009). Türkiye’deki Dört ve Beş Yıldızlı Otellerde Uygulanan Örgütsel Sosyalleşme Taktiklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 20 (2): 185-196. Jokisaari, M. ve Nurmi, J. E. (2009). Change in Newcomers’ Supervısor Support and Socıalızatıon Outcomes After Organızatıonal Entry, Academy of Management Journal, 52 (3): 527–544. Jones, G. R. (1983). Psychological Orientation and the Process of Organizational Socialization; An Interactionist Perspective, Academy of Managemeni Review, 8 (3): 464-474. Kartal, S. (2003). İlköğretim Okulu Yönetici ve Öğretmenlerinin Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara. Keleş, R. (2006). Yerinden Yönetim ve Siyaset, Cem Yayınevi, İstanbul. Nadaroğlu, H. (1998). Mahalli İdareler, Beta Yayınevi, İstanbul. Özgan, H. (2013). Stajyer Öğretmenlerin Sosyalleşme Sürecinde Okul Yöneticilerinden Beklentileri, Eğitim ve Bilim Dergisi, 38(168): 17-29. Sökmen, A. (2007). Örgütsel Sosyalleşme Sürecinde İşgörenlerin Yöneticilerine Dönük Algıları: Ankara’daki Otel İşletmelerinde Bir Değerlendirme, Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 18 (2): 170-182. Wu, W., Tang, F., Dong, X. ve Liu, C. (2015). Different İdentification Scause Different Types of Voice: a Role İdentity Approach to The Relations Between Organizational Socialization and Voice, AsiaPac J Manag, 32: 251–287. 5393 Sayılı Belediye Kanunu, 13/07/2005, 25874.
Opinionsions of Municipal Workers on Organizational Socialization: Sample of Amasya Provincial and District Municipalities
Öz
In this study, opinions of municipal employees about organizational socialization are addressed. The study sample consists of
188 employees working in the municipalities of Amasya and its districts (Merzifon, Suluova, Göynücek, Taşova).
Questionnaires consisting of 27 questions were answered by the municipality employees. In the research, first literature review
was done and the demographic characteristics of employees and organizational socialization views were evaluated using SPSS
package program. In the last part, the results of the research were evaluated and various results were obtained from the
opinions of municipal employees regarding organizational socialization.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Adkins, C. L. (1995). Prevıous Work Experıence and Organızatıonal Socıalızatıon: a Longıtudınal Examınatıon, Academy of Management Journal, 38 (3), 839-862. Allen, N. J. ve Meyer, J. P. (1990). Organızatıonal Socıalızatıon Tactıcs: a Longıtudınal Analysıs of Lınks to Newcomers Commıtment and Role Orıentatıon, Academy of Management Journal, 33(4): 847-858. Araza, A., Aslan, G. ve Bulut, Ç. (2013). Örgütsel Sosyalleşme: Bir Literatür Taraması. Journal of Yasar University, 8(32): 5556-5582. Balcı, A. (2000). Örgütsel Sosyalleşme: Kuram, Strateji ve Taktikler.Ankara: Pegem A Yayıncılık. Balcı, A., Baltacı, A., Fidan, T., Cereci, T. ve Acar, U. (2012). Örgütsel sosyalleşmenin, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel vatandaşlıkla ilişkisi: İlköğretim okulu yöneticileri üzerinde bir araştırma. Eğitim Bilimleri Araştırması Dergisi, 2(2), 47-74. Çalık, C. (2006). Örgütsel Sosyalleşme Sürecinde Eğitimin Değişen Rolü ve Önemi, Kastamonu Eğitim Dergisi, 14(1): 1- 10. Çalık, T. (2003). İşgörenlerin Örgüte Uyumu (Örgütsel Sosyalleşme),Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, 1 (2): 163-177. Eren, E. (2015). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım. Ergün, E. ve Taşgit, Y. E. (2011). Örgütsel Sosyalleşme Taktiklerinin Sosyalleşme Çıktıları Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 31: 91-111. Flanagin, A. J. ve Waldeck, J. H. (2004). Technology Useand Organızatıonal Newcomer Socıalızatıon. Journal of Business Communication, 41 (2): 137-165. Hart, Z. P. (2012). Message Content and Sources During Organizational Socialization, Journal of Business Communication, 49(3) 191–209. İplik, F. N. (2009). Türkiye’deki Dört ve Beş Yıldızlı Otellerde Uygulanan Örgütsel Sosyalleşme Taktiklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 20 (2): 185-196. Jokisaari, M. ve Nurmi, J. E. (2009). Change in Newcomers’ Supervısor Support and Socıalızatıon Outcomes After Organızatıonal Entry, Academy of Management Journal, 52 (3): 527–544. Jones, G. R. (1983). Psychological Orientation and the Process of Organizational Socialization; An Interactionist Perspective, Academy of Managemeni Review, 8 (3): 464-474. Kartal, S. (2003). İlköğretim Okulu Yönetici ve Öğretmenlerinin Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara. Keleş, R. (2006). Yerinden Yönetim ve Siyaset, Cem Yayınevi, İstanbul. Nadaroğlu, H. (1998). Mahalli İdareler, Beta Yayınevi, İstanbul. Özgan, H. (2013). Stajyer Öğretmenlerin Sosyalleşme Sürecinde Okul Yöneticilerinden Beklentileri, Eğitim ve Bilim Dergisi, 38(168): 17-29. Sökmen, A. (2007). Örgütsel Sosyalleşme Sürecinde İşgörenlerin Yöneticilerine Dönük Algıları: Ankara’daki Otel İşletmelerinde Bir Değerlendirme, Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 18 (2): 170-182. Wu, W., Tang, F., Dong, X. ve Liu, C. (2015). Different İdentification Scause Different Types of Voice: a Role İdentity Approach to The Relations Between Organizational Socialization and Voice, AsiaPac J Manag, 32: 251–287. 5393 Sayılı Belediye Kanunu, 13/07/2005, 25874.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Derleme Makale |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2016 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016Cilt: 8 Sayı: 4 |
