YÖNETİM MUHASEBESİ ARACI OLARAK ÇOK BOYUTLU PERFORMANS DEĞERLEME VE ÖRGÜT YAPISI İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Öz
Performans değerleme işletmelerin karar verme olanaklarını geliştirmektedir. Bu bakımdan yönetim muhasebesi konuları arasında önemli bir yer tutmaktadır. Performans değerleme konusunda çok sayıda model bulunmaktadır. Bu çalışmada öncelikle literatürdeki bu modeller incelenmiştir. Sonra sanayi işletmeleri üzerine bir araştırma yapılmış ve sonuçları analiz edilmiştir. Bu çalışma örgüt yapısı ve performans değerleme araçları kullanımı arasındaki ilişkiyi araştırmayı amaçlamaktadır. Performans değerleme araçlarının kullanımı bağımlı değişkendir. İşletmenin karakteristikleri; biçimselleşme ve merkezileşme değişkenleri ile işlevselleştirilmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AĞCA, Veysel. (2009). Türk İmalat İşletmelerinde Çok Boyutlu Performans Değerleme (PD) Modellerine Dayalı Performans Göstergelerinin Kullanılabilirliği, Dumlupınar Üniversitesi SBE Dergisi, Sayı: 23, Nisan, (s: 51-66).
- ALTINTAŞ, Füsun Çınar. (2007). Örgüt Yapısının Örgütsel Politika ve İşlem Adaleti Üzerine Etkisinin Yapısal Denklem Modellemesi Yardımıyla Analizi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 7, Sayı: 2, (s:151-168).
- BELKAOUI, Ahmed Riahi. (2002). Behavioral Management Accounting, Westport Connecticut, London.
- COŞKUN, Ali (2006). Stratejik Performans Yönetiminde Performans Karnesi Kullanımı: Türkiye’deki Sanayi İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma, Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, Yıl: 8, Sayı: 1, (s:127-153).
- ÇANAKÇIOĞLU, Mustafa ve DEMİRBAŞ, Mahmut. (2009). Performans Ölçüm Yöntemleri İle Kurumsal Karne Yaklaşımı, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, 59(2), (s:213-238).
- ELEREN Ali ve SOBA Mustafa (2009), İşletmelerde Çok Boyutlu Performans Ölçümü ve Uşak Deri Sektöründe Bir Uygulama, I. Uluslararası Davraz Kongresi http://idc.sdu.edu.tr/tammetinler/yonetim/yonetim11.pdf (10.08.2011).
- ELİTAŞ, Cemal ve AĞCA, Veysel (2006). Firmalarda Çok Boyutlu performans Değerleme Yaklaşımları: Kavramsal Bir Çerçeve, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, VIII, (s:343-370).
- JANSEN, J. J. P., BOSCH, F. A. J. V. D., & VOLBERDA, H. W. (2006). Exploratory Innovation, Exploitative Innovation, and Performance : Effects of Organizational Antecedents and Environmental Moderators. Management Science, 52(11), 1661- 1674. doi:10.1287/mnsc.1060.0576.
- LIBBY, P. ve SHORT, G.D. (2003). Financial Accounting, McGraw-Hill/Irwin.
- MOORE, C. L. ve JAEDICKE, R. K. (1980). Yönetim Muhasebesi, Dördüncü Baskıdan Çeviri, Çeviren: Alparslan Peker, Fatih Yayınevi, İstanbul.
- SARUHAN, Şadi Can ve ÖZDEMİRCİ, Ata (2011). Bilim, Felsefe ve Metodoloji, Beta Yayınları, 2. Baskı, İstanbul.
- UYGUR, Akyay. (2009). Çok Boyutlu Performans Değerleme Modeli Olarak Dengeli Başarı Göstergesi Uygulaması, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 10 (1), (s:148-159).
- YÜREĞİR, Oya ve NAKİBOĞLU, Gülsün. (2007). Performans Ölçümü Ve Ölçüm Sistemleri: Genel Bir Bakış, Çukurova Üniversitesi, SBE Dergisi, Cilt: 16, Sayı: 2, (s:545-562).
- ZEHİR, Cemal ve ÖZŞAHİN, Mehtap. (2006). Stratejik Karar Verme Hızını Etkileyen Örgütsel, Çevresel Faktörler ve Firma Performansı İlişkisi: İmalat Sektöründe Bir Saha Çalışması, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9/1, (s:137 -157).
Öz
Performance evaluation, developing firms of opportunities in decision-making. In this regard, an important place among the subjects of management accounting. There are many model of performance evaluation. In study firstly examined these models in the literature. Then made a research on industrial firms and the results were analyzed This study aims to investigate relations among organizational structure and the usage of Performans evaluation tools. In this study, as firm’s characteristics are considered as independent variables, the usages of performance evaluation tools are considered as a dependent variable. Firm’s characteristics are operationalized by using formalization and centralization.
Anahtar Kelimeler
Performance Evaluation Management Accounting Organizational Structure
Kaynakça
- AĞCA, Veysel. (2009). Türk İmalat İşletmelerinde Çok Boyutlu Performans Değerleme (PD) Modellerine Dayalı Performans Göstergelerinin Kullanılabilirliği, Dumlupınar Üniversitesi SBE Dergisi, Sayı: 23, Nisan, (s: 51-66).
- ALTINTAŞ, Füsun Çınar. (2007). Örgüt Yapısının Örgütsel Politika ve İşlem Adaleti Üzerine Etkisinin Yapısal Denklem Modellemesi Yardımıyla Analizi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 7, Sayı: 2, (s:151-168).
- BELKAOUI, Ahmed Riahi. (2002). Behavioral Management Accounting, Westport Connecticut, London.
- COŞKUN, Ali (2006). Stratejik Performans Yönetiminde Performans Karnesi Kullanımı: Türkiye’deki Sanayi İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma, Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, Yıl: 8, Sayı: 1, (s:127-153).
- ÇANAKÇIOĞLU, Mustafa ve DEMİRBAŞ, Mahmut. (2009). Performans Ölçüm Yöntemleri İle Kurumsal Karne Yaklaşımı, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, 59(2), (s:213-238).
- ELEREN Ali ve SOBA Mustafa (2009), İşletmelerde Çok Boyutlu Performans Ölçümü ve Uşak Deri Sektöründe Bir Uygulama, I. Uluslararası Davraz Kongresi http://idc.sdu.edu.tr/tammetinler/yonetim/yonetim11.pdf (10.08.2011).
- ELİTAŞ, Cemal ve AĞCA, Veysel (2006). Firmalarda Çok Boyutlu performans Değerleme Yaklaşımları: Kavramsal Bir Çerçeve, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, VIII, (s:343-370).
- JANSEN, J. J. P., BOSCH, F. A. J. V. D., & VOLBERDA, H. W. (2006). Exploratory Innovation, Exploitative Innovation, and Performance : Effects of Organizational Antecedents and Environmental Moderators. Management Science, 52(11), 1661- 1674. doi:10.1287/mnsc.1060.0576.
- LIBBY, P. ve SHORT, G.D. (2003). Financial Accounting, McGraw-Hill/Irwin.
- MOORE, C. L. ve JAEDICKE, R. K. (1980). Yönetim Muhasebesi, Dördüncü Baskıdan Çeviri, Çeviren: Alparslan Peker, Fatih Yayınevi, İstanbul.
- SARUHAN, Şadi Can ve ÖZDEMİRCİ, Ata (2011). Bilim, Felsefe ve Metodoloji, Beta Yayınları, 2. Baskı, İstanbul.
- UYGUR, Akyay. (2009). Çok Boyutlu Performans Değerleme Modeli Olarak Dengeli Başarı Göstergesi Uygulaması, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 10 (1), (s:148-159).
- YÜREĞİR, Oya ve NAKİBOĞLU, Gülsün. (2007). Performans Ölçümü Ve Ölçüm Sistemleri: Genel Bir Bakış, Çukurova Üniversitesi, SBE Dergisi, Cilt: 16, Sayı: 2, (s:545-562).
- ZEHİR, Cemal ve ÖZŞAHİN, Mehtap. (2006). Stratejik Karar Verme Hızını Etkileyen Örgütsel, Çevresel Faktörler ve Firma Performansı İlişkisi: İmalat Sektöründe Bir Saha Çalışması, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9/1, (s:137 -157).
Ayrıntılar
| Diğer ID | JA44AT67NH |
|---|---|
| Bölüm | Derleme Makale |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 31 Ocak 2011 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2011Cilt: 3 Sayı: 1 |
