Araştırma Makalesi

Türkiye’de Hak Sahiplerinin Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sisteminden Ayrılma Sebepleri: Aksaray Üniversitesi Vaka Çalışması

Cilt: 11 Sayı: 1 29 Mart 2019
PDF İndir
EN TR

Beneficiaries’ Reasons to Leave the Automatic Enrollment Individual Pension System in Turkey: A Case Study in Aksaray University

Abstract

This study aims to provide insights on the reasons why beneficiaries of automatic enrollment individual pension system (IPS) decided to not involve in the system with an interpretivist philosophy. Even though IPS regulations are known to be valid and reliable methods for protecting both the beneficiaries’ welfare in their retirement period, and the whole macro-economic environment, more than half of the beneficiaries opted to leave or stay out of it. With using a snowball sampling technique and face to face interviews, six consumer risk factors, defined by Garner, are evaluated for each interviewee. Insights gained from the interviews suggest that perceived performance risk and perceived financial risk were the main factors for beneficiaries to leave the automatic enrollment IPS.

Kaynakça

  1. Altun, T. (2017). Türkiye'de Bireysel Emeklilik Sistemine Sağlanan Kamusal Teşvikler Hanehalkı Tasarruflarını Artırabilir mi? Teorik Yaklaşımlar Çerçevesinde Bir İnceleme. Maliye Dergisi.
  2. Apak, S., & Taşçıyan, K. H. (2010). Türkiye'de Bireysel Emeklilik Sisteminin Gelişimi. Ekonomi Bilimleri Dergisi.
  3. Bodie, Z. (1989). PENSIONS AS RETIREMENT INCOME INSURANCE. NBER WORKING PAPER SERIES.
  4. Cox, D., & Rich, S. (1964). Perceived Risk and Consumer Decision-Making: The Case of Telephone Shopping. Journal of Marketing Research.
  5. Cunningham, S. (1967). Risk Taking and Information Handling in Consumer Behavior. Boston: Harvard University Press.
  6. Ergenekon, Ç. (1998). Özel Emeklilik Fonları: Şili Örneğinden Alınacak Dersler. İstanbul Menkul Kıymetler Borsası.
  7. Garner, S. (1986). Perceived Risk and Information Sources in Services Purchasing. The Mid-Atlantic Journal of Business.
  8. Gülay, T., Işık, M., & Öztürk, M. (2017). Türkiye'de Bireysel Emeklilik Sistemi ve Akademisyenlerin Otomatik Katılıma Bakış Açılarına İlişkin Bir Analiz: Süleyman Demirel Üniversitesi Örneği. İş ve Hayat.

Ayrıntılar

Birincil Dil

İngilizce

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

29 Mart 2019

Gönderilme Tarihi

7 Mart 2019

Kabul Tarihi

20 Haziran 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1970 Cilt: 11 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Türkmen, A. (2019). Beneficiaries’ Reasons to Leave the Automatic Enrollment Individual Pension System in Turkey: A Case Study in Aksaray University. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11(1), 1-6. https://izlik.org/JA75GS66CX