COVID-19 Pandemide Uzaktan Çalışan Z Kuşağı Kadınların Kariyer Yolu Tercihleri ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi

Aslı Çillioğlu Karademir; Burcu Kirt

doi:10.52791/aksarayiibd.885052

COVID-19 Pandemide Uzaktan Çalışan Z Kuşağı Kadınların Kariyer Yolu Tercihleri ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi

Öz

Kariyer yolu tercihi ve işten ayrılma ya da işte kalma kararı kariyer sürecindeki en kritik adımlardandır. Bireylerin farklılık ve istekleri ile çevre koşulları kariyer yolu tercihlerine yansımaktadır. Z kuşağının ve kadınların sahip olduğu farklılıkların çalışma hayatında ve alanyazında kariyer gelişimini değiştirmesi beklenmektedir. Ayrıca COVID-19 pandemi sürecinde çalışma hayatının yaşamakta olduğu dönüşüm, çalışanların kariyer yolu tercihlerini etkilemektedir. Bu doğrultuda araştırmanın amacı, Türkiye’de uzaktan çalışan Z kuşağı kadınların kariyer yolu tercihleri ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırmanın örneklemini uzaktan çalışan 146 Z kuşağı kadın oluşturmaktadır. Ölçüm aracı olarak anket kullanılmıştır. Veri analizinde merkezi eğilim ve dağılım ölçümleri, korelasyon, ANOVA ve t-testi yapılmıştır. Anket yanıtlarının madde, boyut ve değişkenlere göre ortalamaları yorumlanmıştır. İşten ayrılma niyeti ile kariyer yolu tercihleri arasında pozitif yönde zayıf ilişki olduğu belirlenmiştir. Çalışanların mezun oldukları yani eğitim aldıkları mesleki alanda çalışmak istedikleri bununla beraber yönetici olarak yeni beceriler kazanmaya ve projelerde yeni yeterlilikler edinmeye açık oldukları görülmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Demirdöğmez, M., Küçükoğlu, M., & Taş, H. (2017). Geleceğimiz Olan Z Kuşağının Çalışma Hayatına Muhtemel Etkileri. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 7(13), 1033-1047. Türkay, O., & Eryılmaz, B. (2010). Kariyer Değerleri ve Kariyer Yolu Tercihleri İlişkisi: Türk Turizm Sektöründen Örnekler. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 24, 179-199. Tüz, M. V. (2003). Kariyer Planlamasında Yeni Yaklaşımlar. Uludağ Üniversitesi Fen- Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 4(4), 169-176.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Aslı Çillioğlu Karademir ^*
0000-0001-5208-7345
Türkiye

Burcu Kirt
0000-0002-2207-8939
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

18 Haziran 2021

Gönderilme Tarihi

22 Şubat 2021

Kabul Tarihi

2 Nisan 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: 13 Sayı: 2

DOI

https://doi.org/10.52791/aksarayiibd.885052

IZ

https://izlik.org/JA88NW79LP

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Çillioğlu Karademir, A., & Kirt, B. (2021). COVID-19 Pandemide Uzaktan Çalışan Z Kuşağı Kadınların Kariyer Yolu Tercihleri ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2), 49-58. https://doi.org/10.52791/aksarayiibd.885052

Cited By

Fen Öğretiminde Web 2.0 Araçlarının Akademik Başarı, Motivasyon ve Hatırlama Düzeyine Etkisi

Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.53444/deubefd.1453281

Z Kuşağına Eleştirel Bir Bakış: Beklentiler ve Motivasyon Dinamikleri

Iğdır Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

https://doi.org/10.48133/igdirsbd.1830746