Yeşil İşler ve İstihdam Olanakları Üzerine Bir Tartışma

Yeşil işlerin tanımı, kapsamı ve istihdam etkileri konusunda farklı yaklaşımlar bulunmaktadır. Ortak bir yeşil iş tanımlaması ile ilgili olarak henüz bir fikir birliğine varılamamıştır. Genel olarak yeşil işlerin; ekosistemi ve biyolojik çeşitliliği korumaya yardım etmesi, verimli stratejiler yoluyla enerji, malzeme ve su tüketimini azaltması, sera gazı emisyonunu düşürmesi, her türden atık ve kirlilik üretimini en aza indirmesi ve önlemesi olmak üzere dört temel özelliği bulunmalıdır. Yeşil işlerin en önemli özelliklerinden biri de sadece çevreci olmakla kalmaması, aynı zamanda düzgün işler olmasıdır. Yeşil işlerin istihdam etkisinin pozitif, negatif ya da nötr olacağını savunan görüşler bulunmaktadır. Brüt ve net istihdam etkileri de ele alınan diğer konular arasındadır. Bu çalışmada farklı yaklaşımlara göre yeşil işler ortaya konmakta ve yeşil işlerin istihdama olası etkileri tartışılmaktadır.

There are different approaches about the definition, coverage and employment effects of green jobs. A consensus with regard to a common definition of green jobs has not been reached yet. Generally green jobs should have four basic features that help to protect and restore ecosystems and biodiversity; reduce energy, materials, and water consumption through high-efficiency and avoidance strategies; decarbonize the economy; and minimize or altogether avoid generation of all forms of waste and pollution.One of the most important features of green jobs is not only environmentally friendly jobs, but also are decent jobs. There are several opinions about positive, negative or neutral employment impact of green jobs. On the other hand gross and net employment effects are also among the issues examined. In this study, according to different approaches, green jobs are put forward and potential employment impacts of green jobs are discussed.