Research Article
BibTex RIS Cite

Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracılık Rolünün İncelenmesi

Year 2021, Volume: 13 Issue: 4, 21 - 42, 20.12.2021
https://doi.org/10.52791/aksarayiibd.983591

Abstract

İnsan kaynakları, diğer üretim faktörlerine göre açıkça daha stratejik bir nitelik taşımaktadır. Özellikle günümüz iş dünyasında, teknoloji/bilgi kaynakları, doğal kaynaklar, finansal kaynaklar ve girişimciliğin etkinliği, insan kaynaklarının yetkinliğine yüksek düzeyde bağlıdır. Öte yandan, işletmenin nesilden nesile aktarılan ve paylaşılan ortak değerleri olan örgüt kültürü de örgütlerin varlıklarını sürdürebilmeleri ve rekabet edebilmelerinin temel unsuru niteliğindedir. Bu çalışmanın temel amacı, örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerine etkisinde yetenek yönetiminin aracılık rolünün incelenmesi olarak ifade edilebilir. Araştırma kapsamında Adana, Konya, Kırşehir ve Bursa illerinde faaliyet gösteren otomotiv yan sanayi üretim işletmelerinden kolayda örneklem yöntemi ile veri toplanmıştır (n=715). Veri toplama araçları olarak, örgüt kültürü eksojen değişkeni, yetenek yönetimi aracı değişkeni, örgütsel bağlılık endojen değişken kullanılmıştır. Demografik verilerin frekans ve yüzde dağılımları SPSS programı ile analiz edilmiştir. Ölçeklerin güvenilirlik ve geçerlilikleri ile hipotez testleri için Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modeli (KEKK-YEM) tercih edilmiş ve bunun için SmartPLS3 yazılımı kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, ölçeklerin güvenilir ve geçerli olduğu, örgüt kültürünün örgütsel bağlılığı artırdığı ve bu ilişki üzerinde ise yetenek yönetiminin aracı etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.

References

  • Ghosh, S. (2014). “A Literature Review on Organizational Commitment – A Comprehensive Summary”, International Journal of Engineering Research and Applications, 4(12), 4-14.
Year 2021, Volume: 13 Issue: 4, 21 - 42, 20.12.2021
https://doi.org/10.52791/aksarayiibd.983591

Abstract

References

  • Ghosh, S. (2014). “A Literature Review on Organizational Commitment – A Comprehensive Summary”, International Journal of Engineering Research and Applications, 4(12), 4-14.
There are 1 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Business Administration
Journal Section Research Article
Authors

Evren Dinçer 0000-0001-5614-7085

Müge Ersoy Kart 0000-0003-4104-1645

Publication Date December 20, 2021
Published in Issue Year 2021Volume: 13 Issue: 4

Cite

APA Dinçer, E., & Ersoy Kart, M. (2021). Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracılık Rolünün İncelenmesi. Aksaray Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(4), 21-42. https://doi.org/10.52791/aksarayiibd.983591
AMA Dinçer E, Ersoy Kart M. Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracılık Rolünün İncelenmesi. Journal of ASU FEAS. December 2021;13(4):21-42. doi:10.52791/aksarayiibd.983591
Chicago Dinçer, Evren, and Müge Ersoy Kart. “Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracılık Rolünün İncelenmesi”. Aksaray Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13, no. 4 (December 2021): 21-42. https://doi.org/10.52791/aksarayiibd.983591.
EndNote Dinçer E, Ersoy Kart M (December 1, 2021) Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracılık Rolünün İncelenmesi. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13 4 21–42.
IEEE E. Dinçer and M. Ersoy Kart, “Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracılık Rolünün İncelenmesi”, Journal of ASU FEAS, vol. 13, no. 4, pp. 21–42, 2021, doi: 10.52791/aksarayiibd.983591.
ISNAD Dinçer, Evren - Ersoy Kart, Müge. “Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracılık Rolünün İncelenmesi”. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13/4 (December 2021), 21-42. https://doi.org/10.52791/aksarayiibd.983591.
JAMA Dinçer E, Ersoy Kart M. Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracılık Rolünün İncelenmesi. Journal of ASU FEAS. 2021;13:21–42.
MLA Dinçer, Evren and Müge Ersoy Kart. “Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracılık Rolünün İncelenmesi”. Aksaray Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 13, no. 4, 2021, pp. 21-42, doi:10.52791/aksarayiibd.983591.
Vancouver Dinçer E, Ersoy Kart M. Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Yetenek Yönetiminin Aracılık Rolünün İncelenmesi. Journal of ASU FEAS. 2021;13(4):21-42.