The informal sector, which shows similar
characteristics in many ways with the formal sector, means that the legal rules
are exceeded during the production activity. Therefore, the employer goes
beyond the control of the finance and social security institutions and does not
fulfill the institutional obligations in terms of taxation and social security.
The subject of informal employment is composed of workers from many different
forms of employment. Children, women, disabled and foreigners can be considered
within this scope. However, informal employment of foreigners will be discussed
in this study.
Lack of integration between Turkish migration and
asylum legislations and existence of limitations against the unqualified
workforce are the primary factors affecting informal employment. Although
measures are taken to prevent informality such as administrative fines, the
reasons such as high labor costs are cause informality. The purpose of the
study is to show the imposition of sanctions against informal employment of
foreigners. Therefore, descriptive research method was used in the study.
Kayıtlı ve kayıtdışı sektör pek çok açıdan benzer
özellikleri gösterir fakat kayıtdışı sektör üretim faaliyeti esnasında mevcut
yasal kuralların (etrafından dolaşılmaya çalışılmasını) dışına çıkılmasıdır. Dolayısıyla
işveren maliye ve sosyal güvenlik kurumlarının denetiminin dışına çıkarak
vergisel ve sosyal yükümlülüklerini yerine getirmemesini ifade eder. Kayıtdışı
istihdamın öznesini pek çok farklı çalışma biçimlerinden işçi(ler)
oluşturmaktadır. Çocuklar, kadınlar, engelliler ve yabancılar da bu kapsam
içerisinde yer almaktadır. Ancak çalışmada sadece yabancıların kayıtdışı
çalışmaları ele alınacaktır.
Türkiye’de göç ve iltica mevzuatının henüz tam
manası ile bütünleşik olmaması ve nitelikli olmayan işgücüne yönelik
sınırlandırmaların varlığı kayıtdışı istihdamı etkileyen unsurların başında
gelmektedir. Her ne kadar kayıtdışılığı önlemeye yönelik idari para cezaları
gibi önlemler alınsa da başta işgücü maliyetlerinin fazla olması gibi nedenler
kayıtdışılığın önlenememesine sebep olmaktadır. Çalışmanın amacı yabancıların
kayıtdışı çalıştırılmasını önlemeye yönelik çeşitli uygulamaların ortaya
konmasıdır. Bu amaç doğrultusunda çalışmada betimsel araştırma yöntemi
kullanılmıştır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Political Science |
Journal Section | Review Article |
Authors | |
Publication Date | December 28, 2018 |
Published in Issue | Year 2018Volume: 10 Issue: 4 |