The aim of this study is to determine the effect of job stress on organizational commitment and sub-dimensions of organizational commitment. This descriptive study was conducted on employees working in health institutions in 2022. A convenience sampling method was adopted in the research and a questionnaire was applied to 140 employees who agreed to participate in the research. The analysis of the data collected by the questionnaire was carried out using the SPSS 22.00 package program. According to the findings obtained from the research, it has been determined that there are negative and significant relationships between job stress and organizational commitment, emotional commitment, and normative commitment. According to the results of the regression analysis, it was seen that job stress affects organizational commitment by 4.5%, affects emotional commitment by 3.5%, and affects normative commitment by 7%. In this study, which has similar findings to many studies in the literature, suggestions were made about what to do in the future.
Job Stress Organizational Commitment Healthcare Professionals
Bu araştırmanın amacı iş stresinin örgütsel bağlılık ve örgütsel bağlılığın alt boyutları üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Tanımlayıcı niteliğe sahip olan bu araştırma, sağlık kuruluşlarında görev yapan çalışanlar üzerinde 2022 yılında gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi benimsenmiş olup, araştırmaya katılmayı kabul eden 140 çalışana anket uygulanmıştır. Anket ile toplanan verilerin analizi SPSS 22.00 paket programı aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre iş stresi ile örgütsel bağlılık, duygusal bağlılık ve normatif bağlılık arasında negatif yönlü ve anlamlı ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir. Yapılan regresyon analizi sonuçlarına göre ise iş stresinin örgütsel bağlılığı %4,5 oranında etkilediği, duygusal bağlılığı %3,5 oranında etkilediği ve normatif bağlılığı %7 oranında etkilediği görülmüştür. Alan yazındaki birçok çalışmayla benzer bulgular sahip olan bu araştırmada gelecekte yapılması gerekenler hakkında önerilerde bulunulmuştur.
İş Stresi Örgütsel Bağlılık Sağlık Çalışanları Job Stress Organizational Commitment Healthcare Professionals
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | İşletme |
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 29 Eylül 2023 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2023 |