Turizm endüstrisinin emek yoğun bir endüstri olması ve tüketici ile çalışanın birebir iletişimde olması, özellikle otel işletmeleri için hizmet kalitesini korumasında insan kaynağının önemini ortaya koymaktadır. Otel işletmelerinin rekabet avantajı elde etmesinde, çalışanların yaratıcılıklarını en üst seviyede kullanabilmesi büyük önem arz etmektedir. Hizmet üretiminin genellikle soyut olması neeniyle otel işletmelerinin fark yaratabilmesinde insan kaynağının etkin bir şekilde kulabilmesi önemldir. Yaratıcılığın öncüllerinin araştırılması amacıyla oluşan bu çalışmanın amacı, çalışanların psikolojik sermaye ve örgütsel sosyalleşme düzeylerinin yaratıcılıklarına etkisini incelemektir. Çalışanların pozitif özelliklerinin ve örgüt içerisindeki sosyalleşme düzeylerinin yaratıcıkları üzerinde etkili olacağı düşünülmektedir. Bu amaçla, araştırma kapsamında 327 kişiye ulaşılmış ve elde edilen veriler analize tabi tutulmuştur. Yapılan çoklu regresyon analizi sonucunda, yöneticilerin psikolojik sermaye düzeylerinin yaratıcılığı %20.1 oranında açıkladığı ve örgütsel sosyalleşme düzeylerinin ise yaratıcılığı %7.6 oranında açıkladığı sonucu elde edilmiştir. Yapılan çalışma sonucunda örgütsel sosyalleşmeden ziyade psikolojik sermaye kavramının yaratıcılığı daha çok açıkladığı ve etkilediği söylenebilir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Management |
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | December 29, 2022 |
Published in Issue | Year 2022, Volume 14, Issue 4 |
Bibtex | @research article { aksarayiibd1010333, journal = {Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, eissn = {2687-3427}, address = {Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergi Editörlüğü Kampus 68100 AKSARAY}, publisher = {Aksaray University}, year = {2022}, volume = {14}, number = {4}, pages = {353 - 364}, doi = {10.52791/aksarayiibd.1010333}, title = {Otel İşletmeleri Çalışanlarının Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri ile Yaratıcılıkları Arasındaki İlişki}, key = {cite}, author = {Karasakaloğlu, Burcu} } |
APA | Karasakaloğlu, B. (2022). Otel İşletmeleri Çalışanlarının Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri ile Yaratıcılıkları Arasındaki İlişki . Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 14 (4) , 353-364 . DOI: 10.52791/aksarayiibd.1010333 |
MLA | Karasakaloğlu, B. "Otel İşletmeleri Çalışanlarının Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri ile Yaratıcılıkları Arasındaki İlişki" . Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14 (2022 ): 353-364 <http://aksarayiibd.aksaray.edu.tr/en/pub/issue/74487/1010333> |
Chicago | Karasakaloğlu, B. "Otel İşletmeleri Çalışanlarının Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri ile Yaratıcılıkları Arasındaki İlişki". Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14 (2022 ): 353-364 |
RIS | TY - JOUR T1 - The Relationship Between Psychological Capital, Organizational Socialization and Creativity of Hotel Management Employees AU - BurcuKarasakaloğlu Y1 - 2022 PY - 2022 N1 - doi: 10.52791/aksarayiibd.1010333 DO - 10.52791/aksarayiibd.1010333 T2 - Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 353 EP - 364 VL - 14 IS - 4 SN - -2687-3427 M3 - doi: 10.52791/aksarayiibd.1010333 UR - https://doi.org/10.52791/aksarayiibd.1010333 Y2 - 2022 ER - |
EndNote | %0 Journal of Aksaray University Faculty of Economics and Administrative Sciences Otel İşletmeleri Çalışanlarının Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri ile Yaratıcılıkları Arasındaki İlişki %A Burcu Karasakaloğlu %T Otel İşletmeleri Çalışanlarının Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri ile Yaratıcılıkları Arasındaki İlişki %D 2022 %J Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi %P -2687-3427 %V 14 %N 4 %R doi: 10.52791/aksarayiibd.1010333 %U 10.52791/aksarayiibd.1010333 |
ISNAD | Karasakaloğlu, Burcu . "Otel İşletmeleri Çalışanlarının Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri ile Yaratıcılıkları Arasındaki İlişki". Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14 / 4 (December 2022): 353-364 . https://doi.org/10.52791/aksarayiibd.1010333 |
AMA | Karasakaloğlu B. Otel İşletmeleri Çalışanlarının Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri ile Yaratıcılıkları Arasındaki İlişki. Journal of ASU FEAS. 2022; 14(4): 353-364. |
Vancouver | Karasakaloğlu B. Otel İşletmeleri Çalışanlarının Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri ile Yaratıcılıkları Arasındaki İlişki. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2022; 14(4): 353-364. |
IEEE | B. Karasakaloğlu , "Otel İşletmeleri Çalışanlarının Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri ile Yaratıcılıkları Arasındaki İlişki", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 14, no. 4, pp. 353-364, Dec. 2022, doi:10.52791/aksarayiibd.1010333 |