Sanal Kaytarma Davranışları ve Zaman Yönetimi Etkileşimi: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Araştırma Görevlileri Örneği

Şerif Durmuş; Adnan Çelik

TR

Sanal Kaytarma Davranışları ve Zaman Yönetimi Etkileşimi: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Araştırma Görevlileri Örneği

Öz

Bu araştırmanın amacı Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi’nde (KMÜ) görev yapan araştırma görevlilerinin sanal kaytarma davranışları ile zaman yönetimi arasındaki etkileşimin tespit edilmesidir. Araştırmada, “Sanal Kaytarma Faaliyetleri Ölçeği” “Zaman Yönetimi Envanteri” kullanılmıştır. Bu kapsamda hazırlanan anket çalışması, KMÜ’de görev yapmakta olan araştırma görevlilerine uygulanmıştır. Elde edilen verilerin, SPSS 24 programı kullanılarak analizleri yapılmıştır. Araştırma sonucunda, katılımcıların sanal kaytarma davranışları ile zaman yönetimi arasında negatif yönlü bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Sanal kaytarma davranışlarının alt boyutları ile zaman yönetimi arasında negatif yönlü bir ilişkinin olduğu görülmüştür.

Anahtar Kelimeler

Sanal Kaytarma,Zaman Yönetimi,Sanal Kaytarma ve Zaman Yönetimi Etkileşimi

References

Akgemci T. ve Çelik, A. (2016). Zaman Kavramı ve Kapsamı. A. Çelik, M.Ş. Şimşek ve A. Soysal (Ed.), Zaman Yönetimi: Yönetsel Zamanda Etkinlik içinde, (s. 1-22). Konya: Eğitim Yayınevi.
Arslan, E. T. ve Demir, H. (2016). Sanal Kaytarma: Bir Kamu Kurumunda Hemşireler Üzerinde Ampirik Bir Araştırma. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 43(9), 1626-1637.
Alay, S. ve Koçak, S. (2003). Üniversite Öğrencilerinin Zaman Yönetimleri ile Akademik Başarıları Arasındaki İlişki. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 35, 326-335.
Ataş, M. (2017). Öğretmenlerin Sanal Kaytarma Davranışları ile Zaman Yönetimi Becerileri Arasındaki İlişki. (Yüksek Lisans Tezi, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Eğitim Yönetimi Teftişi Planlaması ve Ekonomisi Anabilim Dalı, Kahramanmaraş). https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/ adresinden edinilmiştir.
Blanchard, A. L. and Henle, C. A. (2008). Correlates of different forms of cyberloafing: The role of norms and external locus of control. Computers in Human Behavior, 24, 1067-1084.
Blau, G., Yang, Y. and Cook, K., W. (2006). Testing a Measure of Cyberloafing. Journal of Allied Health, 35(1), 9-17.
Bock, G. W. ve Ho, S. L. (2009). Non-Work Related Computing (NWRC). Communications of the Acm, 52(4), 124-128.
Candan, H. ve İnce, M. (2016). Siber Kaytarma ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Emniyet Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdare Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(1), 229-235.

Çelik, A. ve Akatay, A. (2016). Örgütlerde Zaman Yönetimi. A. Çelik, M.Ş. Şimşek ve A. Soysal (Ed.), Zaman Yönetimi: Yönetsel Zamanda Etkinlik (içinde), (s. 29-87). Konya: Eğitim Yayınevi.
Efil, İ. (2015). İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon. Bursa: Dora Yayınevi.
Genç, E. ve Aydoğan, E. (2016). İşyerinde Sanal Tembellik Davranışı Ve Etkin Zaman Yönetimi İlişkisi: Bir Kamu Kurumunda Araştırma. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 18(2), 558-571.
Güven, Y. ve Yeşil, S. (2013). İşletmelerde Zaman Yönetimi. İ. Bakan (Ed.), Çağdaş Yönetim Yaklaşımları İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar (içinde), (ss.59-91). İstanbul: Beta Yayınevi.
Henle, C. A. (2008). The Interaction of Work Stressors and Organizational Sanctions on Cyberloafing. Journal of Managerial Issues, 20(3), 383-400.
Lim, V. K. G. (2002). The IT Way of Loafing on the Job: Cyberloafing, Neutralizing and Organizational Justice. Journal of Organizational Behavior, 23, 675-694.
Lim, V. K. G. and Teo, T. S. H. (2005). Prevalence, Perceived Seriousness, Justification and Regulation of Cyberloafing in Singapore an Exploratory Study. Information&Management, 42, 1081-1093. https://doi.org/10.1016/j.im.2004.12.002.
Mahatanankoon, P., Anandarajan, M., and Igbaria, M. (2004). Development of a Measure of Personal Web Usage in the Workplace. CyberPsychology&Behavior, 7(1), 93-104.
Mastrangelo, P. M., Everton, W. and Jolton, J. A. (2006). Personal Use of Work Computers: Distraction versus Destruction. CyberPsychology & Behavior, 9(6), 730-741.Örücü, E. ve Yıldız, H. (2014). İşyerinde Kişisel İnternet ve Teknoloji Kullanımı: Sanal Kaytarma. Ege Akademik Bakış, 14(1), 99-114.
Özer, M. A. (2011). 21. Yüzyılda Yönetim ve Yöneticiler. Ankara: Nobel Yayınevi.
Özkalp, E., Aydın, U. ve Tekeli, S. (2012). Sapkın Örgütsel Davranışlar ve Çalışma Yaşamında Yeni Bir Olgu: Sanal Kaytarma (Cyberloafing) ve İş İlişkilerine Etkileri. Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası Dergisi, 18-33.
Özdemir, A. (2006). Farklı Örgüt Kültürü Olan İsletmelerde Zaman Yönetimi Üzerine Ampirik Bir Araştırma: Bursa İli Örneği. (Yüksek Lisans Tezi, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Balıkesir). https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/ adresinden edinilmiştir.
Öztürk, U. C. (2015). Bağlantıda Kalmak ya da Kalmamak İşte Bütün Korku Bu: İnternetsiz Kalma Korkusu ve Örgütsel Yansımaları. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 8(37), 625-631.
Robinson, S. L. and Bennett, R., J. (1995). A Typology of Devi¬ant Workplace Behaviors: A Multidimensional Scalling Study. Academy of Management Journal, 38(2), 555-572.
Taşlıyan, M. (2016). Teknolojik Araçlarla Zaman Yönetimi. A. Çelik, M.Ş. Şimşek, A. Soysal (Ed.), Zaman Yönetimi Yönetsel Zamanda Ekinlik içinde, (s. 275-294). Konya: Eğitim Yayınevi.
Tengilimoğlu, D., Altınöz, M., Başpınar, N. Ö. ve Erdönmez, C. (2011). Zaman ve Zaman Yönetimi Kavramı. Hasan Tutar (Ed.), Zaman Yönetimi içinde, (s.17-36). Ankara: Seçkin Yayınevi.
Tuna, M. ve Tuna, A. A. (2012). Büro Yönetimi. Ankara: Detay Yayıncılık.
Ünal, Ö. F. ve Tekdemir, S. (2015). Sanal Kaytarma: Bir Kamu Kurumunda Ampirik Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20(2), 95-118.
“Zaman / Vakit” (2017): http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_gts&arama=gts&guid=TDK.GTS, Erişim Tarihi: 08.12.2017.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Business Administration

Journal Section

Research Article

Authors

Şerif Durmuş ^*
0000-0003-1906-5528
Türkiye

Adnan Çelik
0000-0002-8538-9937
Türkiye

Publication Date

April 16, 2020

Submission Date

October 4, 2018

Acceptance Date

March 2, 2020

Published in Issue

Year 1970 Volume: 12 Number: 1

IZ

https://izlik.org/JA76HU82NP

Cite

RIS / Bibtex

APA

Durmuş, Ş., & Çelik, A. (2020). Sanal Kaytarma Davranışları ve Zaman Yönetimi Etkileşimi: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Araştırma Görevlileri Örneği. Aksaray Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(1), 79-86. https://izlik.org/JA76HU82NP

Sanal Kaytarma Davranışları ve Zaman Yönetimi Etkileşimi: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Araştırma Görevlileri Örneği

Öz

Anahtar Kelimeler

Abstract

References

Details

Primary Language

Subjects

Journal Section

Authors

Publication Date

Submission Date

Acceptance Date

Published in Issue

IZ

Cite