Günümüzde yenilikçilik çalışmaları tüm
örgütlerde elzem görülmektedir. Özellikle KOBİ’lerde yenilikçiliğin yüksek
olması, ülke ekonomisinde ve gelişiminde olumlu bir paya sahiptir. Yenilik performansı, örgütün faaliyetlerini
sürdürmesi ve rekabet gücü için gerekli bir kavramdır. Bu durumda
organizasyonel beceriler yenilikçilik performansının gelişmesi için daha çok
önem kazanmıştır. Çünkü organizasyonel beceriler, bir örgütün belirli
faaliyetleri, rakiplerinden daha iyi yerine getirebilme ya da kaynaklarını daha
iyi kullanabilme kapasitesi üzerine kurulu bir kavramdır. Organizasyonel beceri
kavramı, finansal, teknolojik ve stratejik dönüşümü yapabilme ve örgüte adapte
edebilme, bu yetenekleri entegre edebilme ve sürdürebilmesini sağlayan bir
rekabet avantajı kaynağı olarak tanımlanmaktadır. Anket tekniği ile yapılan bu
araştırma Konya 2. Organize Sanayi Bölgesi’ndeki KOBİ üst ve orta kademe
yöneticileri ve işletme sahibi 102 kişi üzerinde uygulanmıştır. Uygulama
çalışması neticesinde organizasyonel becerilerin bir boyutu olan yöneticilik
becerilerinin yenilikçilik performansı üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu
sonucuna ulaşılmıştır.
Nowadays innovation studies are essential
in all companies. Especially in SME's high innovation has a positive share in
the development of economy. Innovation performance is a necessary concept for
competitiveness and continuing its business. The degree of innovation shows the
emerging high performance and different ways to get the advantages in company.
In this case organizational skills has become more important for the
development of innovation performance. Because organizational skills are a concept
which based on capacity of better use of sources and perform better in specific
activities. Organizational skill concept is defined as ability of making
technologic, financial and strategic transforms and a competition advantage
source which adopts and sustains these abilities. Especially an interaction
between innovation performance and managerial skills which is sub dimension of
organizational skills draw attention.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Haziran 2016 |
Gönderilme Tarihi | 24 Ocak 2016 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Cilt: 1 Sayı: 2 |
Bu eser Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.